Friday.19.April.2024
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LA FILIALE AFRICAINE
membre du réseau international du Groupe Crédit Libanais SAL
Nos valeurs fondamentales constituent la base de notre organisation. Elles représentent notre façon de gérer les affaires, de motiver le personnel et de traiter avec nos clients. A tout moment, nos employés, qui partagent nos valeurs, sont appelés à prendre des décisions qui, en bout de ligne, se répercutent sur le rendement de la Banque. Leurs décisions sont basées sur les valeurs sûres inculquées au Crédit International.
Les valeurs Crédit International se résument en l’intégrité, le respect, l’excellence du service fourni à la clientèle, l’efficacité, la performance, le développement, l’innovation, la coopération, la communication, la délégation, et la formation continue du capital humain.
Les valeurs Crédit International se résument en l’intégrité, le respect, l’excellence du service fourni à la clientèle, l’efficacité, la performance, le développement, l’innovation, la coopération, la communication, la délégation, et la formation continue du capital humain.
L'intégrité est la valeur phare de notre Banque. En effet, notre intégrité se mesure à notre réputation de fiabilité et de professionnalisme irréprochables, garante de notre persévérance. Nos pratiques sont à cet effet responsables, transparentes et prudentes, respectant les normes d'éthique les plus élevées.
Le respect est la simple conviction selon laquelle les gens sont importants - que chaque employé et client est unique, avec son histoire, ses défis et ses objectifs et ses croyances.
La perspicacité et l’excellence qui consistent à offrir une valeur ajoutée, représentent une part importante de notre façon d'exercer nos activités et figurent parmi nos priorités. Notre valeur ajoutée réside dans l’écoute personnalisée et attentive des besoins de nos clients et se traduit par une réponse rapide et adaptée à leurs besoins.
La performance et le dynamisme qualifient les gens qui travaillent au Crédit International. Ceux-ci ont un excellent esprit d'équipe et la volonté de surmonter les obstacles.
Le respect est la simple conviction selon laquelle les gens sont importants - que chaque employé et client est unique, avec son histoire, ses défis et ses objectifs et ses croyances.
La perspicacité et l’excellence qui consistent à offrir une valeur ajoutée, représentent une part importante de notre façon d'exercer nos activités et figurent parmi nos priorités. Notre valeur ajoutée réside dans l’écoute personnalisée et attentive des besoins de nos clients et se traduit par une réponse rapide et adaptée à leurs besoins.
La performance et le dynamisme qualifient les gens qui travaillent au Crédit International. Ceux-ci ont un excellent esprit d'équipe et la volonté de surmonter les obstacles.
L'engagement de nos employés est particulièrement important pour le Crédit International s.a. qui est une entreprise de services. Notre réussite est attribuable surtout à la façon de procéder et aux employés.
L’innovation : Dans un environnement compétitif et en constante évolution, créativité et adaptabilité, sont des incontournables qui nous permettent de nous distinguer. Former et sensibiliser nos équipes à l’esprit d’innovation et d’entreprise est un des leviers indispensables de notre pérennité.
La communication : au Crédit International S.A., nous favorisons la communication ouverte entre nos employés et nos clients. Cette communication ouverte est apte à générer une valeur ajoutée.
L’innovation : Dans un environnement compétitif et en constante évolution, créativité et adaptabilité, sont des incontournables qui nous permettent de nous distinguer. Former et sensibiliser nos équipes à l’esprit d’innovation et d’entreprise est un des leviers indispensables de notre pérennité.
La communication : au Crédit International S.A., nous favorisons la communication ouverte entre nos employés et nos clients. Cette communication ouverte est apte à générer une valeur ajoutée.
